Niestety czasami jest tak, że nie jesteśmy w stanie wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.

Niektórzy posiadają pracę idealną. Po prostu wszystko im pasuje: miejsce pracy, szef, godziny pracy, ludzie z pokoju, obowiązki oraz nawet wynagrodzenie.

Tego typu osób jest pewnie niewiele, bo cuda rzadko się zdarzają. Dużo jest jednak ludzi, którzy mówią, że mankamenty ich pracy są mało denerwujące, że mogą sobie z tym wszystkim jakoś dać radę. Niekiedy niestety sytuacja staje się tak bardzo toksyczna, że lepiej będzie pomyśleć o ucieczce. Najlepszym wyjściem jest wtedy poszukiwanie nowej pracy.

Zainteresowała Cię opisywana w tym wpisie problematyka? W takim wypadku kliknij ten link i poznaj dodatkowo więcej szczegółów na stronie (http://www.kancelaria-polonica.pl/prawnik-rodzinny-wroclaw/).

Kiedy już ją znajdziemy, to w obecnym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do trzech miesięcy (zależnie od tego, ile lat tam przepracowaliśmy). Jednak można zaproponować przełożonemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Będzie to najkorzystniejsze wyjście dla tych, którym się śpieszy albo dla tych, którzy nie są w stanie już znieść tkwienia w znienawidzonym miejscu. Można zaproponować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale w ogóle nie musi się on na nią zgodzić. Powinniśmy jednak dążyć do kompromisu. Możemy chociażby zaproponować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze pracować w firmie, wyszkolimy nową osobę na nasze miejsce. Powinniśmy wówczas również zużyć cały zaległy urlop.

Ważne jest to, żeby zdawać sobie sprawę, że takie porozumienie powinniśmy zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w tym wypadku nie powinny mieć tu miejsca.